事實證明只有有著來良好管理的美容院，才能長久的經(jīng)營下去。管理分為兩方面，一是線上管理，這可以借助美容院管理軟件;另一方面是線下管理，這需要經(jīng)營者有著很好的經(jīng)營訣竅。

　　盡管市面上的美容機構較多，但從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，但凡在行業(yè)里名聲較好的美容機構都有自己的特色，有的是服務好，有的是項目新穎，有的是價格實惠，有的是環(huán)境優(yōu)雅，由此，美容機構在運作時，一定要建立與自己相適應的理念，隨著時間的推移，將理念轉化為一種文化，從而吸引消費者的關注。

　　實踐證明，員工的綜合素質(zhì)直接影響到美容院管理。于是，在招聘和引進員工時，一定要建立標準，爭取做到優(yōu)中選優(yōu)。另外，有條件的美容機構，還要組織員工在職培訓，除了提高員工的業(yè)務素質(zhì)之外，還要提高員工的綜合素養(yǎng)，比如說服務意識，禮節(jié)禮貌，精氣神等。

　　每一家美容機構都有自己的經(jīng)營管理模式，特別是一些大型連鎖美容院，經(jīng)過多年的積累，建立了自己的經(jīng)營模式和經(jīng)營思路。這時，要采取走出去的方式，多到同行業(yè)中參觀、考察、見學，吸收成熟的經(jīng)驗。

　　除此之外，最重要的一項是會員管理系統(tǒng)，只有具備的完善的美容店會員管理系統(tǒng)，才能留住老會員顧客，增加新會員。